残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実 (PHP新書)
　◎
　ピーターの法則（組織に無能な上司が多い理由）が気になったきっかけで読む。

　働く人は評価されると、一つ上の階層に出世していく。そして、いずれは自分の仕事が評価される限界の階層まで出世する。（略）出世に伴って仕事の内容が変わりうまく適応できないこともある。
　（略）必ずしも管理職としての能力に長けているわけではないので、そのレベルで無能と化す

　なるほど。
　本書は日本の職場の様々な風習・事例を取り上げているが、その分析については典拠のある学説・論文に基づいている。主観で断定したわけではないところがいい。